LORMA/TOP-US Group 共催ウェビナー 「評価結果と予算に結び付けた昇給率の決定方法 ― HRで使える“実務に効くポイント”詳説」
12.18.2025 | ウェビナー
平素より格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
本年も皆様には大変お世話になりました。来年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
さて、新年第一弾のウェビナーは、望月良子法律事務所・ローマ人事アドバイザリーの望月良子氏をお招きして開催いたします。
給与水準が年々上昇している米国において、社員の定着率を高め、ひいては安定した企業運営を実現するための重要な要素として、昇給が果たす役割は言うまでもありません。
今回のウェビナーでは、公認会計士として財務諸表の重要性を理解しつつも弁護士という観点から長年にわたり在米日系企業に対して、人事や組織に関して、また報酬制度設計や福利厚生などのコンサルティングをされてきた望月弁護士より、「評価結果と予算に結び付けた昇給率の決定方法 ― HRで使える “実務に効くポイント” 詳説」というテーマでお話しいただきます。
Lorma 人事アドバイザリーと TOP Group 共催イベント
「評価結果と予算に結び付けた昇給率の決定方法 ― HRで使える “実務に効くポイント” 詳説
日時: 1/13/2026（火）13:00 PST/16:00 EST 開始 (90分)
講師: 望月良子弁護士（望月良子法律事務所・ローマ人事アドバイザリー）
言語: 日本語
形式: Teams によるウェビナー
定員: 200名
参加費: 無料
申し込み先: 以下のリンクよりお申込みください。
(ご回答後に「送信」ボタンをクリックのご確認をお願いいたします)
申し込み締め切り: 1/5/2026（月）定員200名 先着順
※ウェビナーの直前にリマインダーのメール（リンク付き）をお送りさせて頂きますので、メールアドレスのお間違いがないようご注意ください。
ご多忙中とは存じますが、是非ご参加くださいますようお願い申し上げます。なお、勝手ながら資料のみのご請求、ご同業者のご参加はお断り申し上げます。
【問い合わせ窓口】
TOP-US media@top-us.com
213-622-5505 または 212-983-0055