求人の詳細

HRマネージャー - エルモンテ、カリフォルニア

業務

• 人事業務の日常運営を統括し、人事チームを支援する
• 人事ディレクターや経営陣と連携し、人事プログラムや取り組みを推進する
• 調査、懲戒処分、業績問題、解雇などを含む従業員関係を管理する
• 採用、採用前審査、入社手続き、および従業員記録を統括する
• 雇用関連法、社内規定、米国運輸省（DOT）の要件、および労働組合協定の遵守を確保する
• 報酬、福利厚生、休暇、研修、および従業員エンゲージメントに関する人事プログラムを管理する
• 業績評価、従業員の能力開発、および定着率向上に向けた取り組みを支援する
• 労働組合との関係、苦情処理、および労働協約（CBA）の遵守を管理する
• デリケートかつ複雑な問題について、管理職および従業員に人事上の助言を提供する

応募資格

• 5年以上の人事管理経験が必須
• 人事、経営学、または関連分野の学士号を有することが望ましい
• 日本語、スペイン語、韓国語、中国語、またはその他の外国語のバイリンガルであることは大きな強みとなる
• 必要に応じて出張に対応できること
• Microsoft Office Suiteに精通しており、ADP Workforce Nowまたはその他の人事情報システム（HRIS）の使用経験があること
• 労働法、人事実務、およびコンプライアンス要件に関する深い知識
• 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、コーチング、組織力、問題解決能力を有し、優先順位の変動に適応できること

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