Non-Disclosure Agreement (NDA) の強化 vs Non-compete Agreementの動向
03.24.2026 | ウェビナー
このたび 恒例となりました四半期毎の、経営層、人事管理職、駐在の皆様を対象としたビジネスセミナーを、下記の通り開催させていただく運びとなりました。
前回のウェビナーも大変好評で終了後も次々とご質問が届きました。本セミナーにおきましては、近時の急転する経営環境の変化を踏まえ、社員からの脅威や数値化できない企業価値の持続的向上に資する諸施策につき、実例を交えつつ経験豊富な井上弁護士が慎重にケースをご紹介申し上げます。
特に営業職社員による情報漏洩や退職時の情報の持ち出しなどは、企業生命にかかわる深刻な問題に発展する可能性もあり、知らなかったでは済まされない緊急性の高いものと考えます。
Non-Disclosure Agreement (NDA) の強化 vs
Non-compete Agreementの動向
- 雇用形態の相違と留意点
- 全米共通の労働基準（最低賃金規定、セクハラの定義、新規則等）
- 人事関係訴訟の回避と出口の着地点
- 日系企業特有の弱みと強み
- 新任駐在員向けのテーマ：変革期における経営戦略と企業価値向上への取り組み
日時: 4/30/2026（木）13:00 PST/16:00 EST 開始 (90分)
講師: Naoko Inoue Shatz 弁護士 (Managing Attorney, Shatz Law Group PLLC)
言語: 日本語
形式: Teams によるウェビナー
定員: 150名
参加費: 無料
申し込み先: 以下のリンクよりお申込みください。
(ご回答後に「送信」ボタンをクリックのご確認をお願いいたします)
申し込み締め切り: 4/27/2026（月）定員150名 先着順
【講師プロファイル】
Naoko Inoue Shatz 弁護士 (Managing Attorney, Shatz Law Group PLLC)
25年以上にわたり契約法、会社法、労働法および関連する紛争解決、ならびに一般民事訴訟を専門分野として活動中。在シアトル日本総領事館の外部顧問弁護士 。また管轄権の問題や「国際的な子の奪取の民事上の側面に関するハーグ条約」を含む国際離婚手続きにおいて、クライアントの代理人を務めている。ワシントン州ファンドによる非営利団体「International Families Justice Coalition（国際家族正義連合）」の共同創設者兼理事長
※ウェビナーの直前にリマインダーのメール（リンク付き）をお送りさせて頂きますので、メールアドレスのお間違いがないようご注意ください。
ご多忙中とは存じますが、是非ご参加くださいますようお願い申し上げます。なお、勝手ながら、ご同業者のご参加はお断り申し上げます。
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