平素より格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。 新型コロナウイルスの感染拡大とともに未曾有の事態となった2020年もいよいよ年の終わりが近づいてまいりました。皆様のご健康を弊社一同祈念いたしております。

コロナウィルス感染者数が世界中で再増加する中、米国では激戦が予想される大統領選挙も大詰めを迎え、一方で日本では菅新政権が発足と、毎日目まぐるしく世界が動いております。そのような中で多くの在米日系企業様から人事関連や企業の合併や買収といったビジネス面だけでなく、お子様の教育や米国留学の今後、ご家族の方のメンタル面での健康管理など、幅広くご相談をいただいております。今後数年、在米日系企業が直面する状況は厳しくなると予測される中、当社では皆様からのご質問やご懸念のご参考となりそうなトピックを厳選し、経営ウェビナーを開催しております。

12回目となります今回のウェビナーでは、Liu & Wakabayashi 弁護士事務所より若林大幹弁護士をお招きし、「At will を正しく理解：解雇や一時解雇のプロセス」と題して人事関連についてお話しいただきます。詳細は下記をご覧ください。ご多忙とは存じますが、ぜひご参加いただけますようお願い申し上げます。

(内容)

【～TOP Group主催～At will を正しく理解：解雇や一時解雇のプロセス】

日時：11/11/2020 Wednesday 10:00am/PDT 1:00pm/EDTから1時間

言語：日本語

注意：カリフォルニア州法に基づいたウェビナー内容となります

1. At will 雇用の意味

2. 雇用関係終了の種類（解雇、レイオフ、辞職）、レイオフとファーロー

3. 雇用関係終了時に従業員に交付することが必要とされる書類

4. 解雇に至るまでの手続き

5. リリース契約

6. 具体例（実際に取り扱った事例）

講師ーLiu & Wakabayashi　LLP. 若林大幹弁護士

定員：500名（定員に達し次第締め切らせて頂きます。）

参加費：無料

お申込み方法：下記のリンクよりご登録くださいませ。

https://attendee.gotowebinar.com/register/7096365004465538318

ご質問等ございましたら、以下までご連絡くださいませ。

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TOP Group
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